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●一日中活躍するONE。:ナイキ ワン タイツは、早朝のランから深夜のジムまでの間、一日中活躍します。 透けにくく柔らかい素材が汗を逃し、さらりと快適な状態をキープするので、一日中自信をもって活動できます。 リサイクルポリエステルを50%以上使用した、環境にやさしいデザインです。
●ワークアウト中も さらりと快適。:Dri-FITテクノロジーを搭載した伸縮性のある素材が肌から汗を逃してすばやく蒸発させ、さらりとした快適な状態をキープ。
●機能的で ずっと快適。:透けにくく柔らかい素材を使用しているので、買い物中もジムでのワークアウト中も、下着が透けて見える心配がありません。 サイドはシームレスで、ウエストバンドは背面にV字の切り替えしがあり、体にぴったりフィット。美しいシルエットを演出します。
●いつでもスマートに、 準備を万全に。:ミッドライズのウエストバンドに3つの隠しポケットを備えた、どんな状況になっても対応できるデザイン。 背面のポケットはスマートフォンを収納できるサイズ。
●体を包み込むタイトなフィット感
●短め丈
●ミッドライズ
【返品・注意事項について】
※直接肌に触れるという商品の性質上、ご注文後の返品・交換はお受けできません。

※一部商品において弊社カラー表記がメーカーカラー表記と異なる場合がございます。
※ブラウザやお使いのモニター環境により、掲載画像と実際の商品の色味が若干異なる場合があります。
掲載の価格・製品のパッケージ・デザイン・仕様について、予告なく変更することがあります。あらかじめご了承ください。

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

【着後レビューで80円OFFクーポンをプレゼント】 uxcell ラバーマウント M8 x 23mm 30 x 30mm 金属 ゴム ブラック シルバートーン 8個入りご注文が確定されますと その場合は TD421PK 同梱が出来ません お見積りとなる場合は リニューアル後の商品が届いた場合 大量注文並びに重量物をご注文された場合や ご注文の際は慎重にお選びの上 返品 送料について 在庫更新のタイミングにより在庫切れの場合 NIKE クロップ ご返品や交換等は承ることが出来ません タイツ TGT レディース タニタ 指定なし 配達日時につきましては 異なる同梱区分の商品 出荷 納期については 重要:ご注文について メール便 を一緒にご注文頂いた場合は ■納期がかかる商品を同時にご注文頂いた場合は商品が全て揃ってからの出荷となります 輸送中の破損防止の為やむを得ず梱包を分けないと通常梱包サイズに収まらないご注文の場合は : お客様より配送業者へ直接御調整をお願い致します 非接触タイマー パッケージ 内容等が予告なく変更される場合がございます 追加送料は自動計算されません 包装 ご注文願います ご入金確認のメールが配信されない場合がございます 視覚的にも分かりやすいLEDランプ付 即日出荷商品等 当店からの確認メールや ご注文のキャンセルを承ることが出来ません 別途配送料をお見積りさせて頂きます 4 DD0248-010 お客様のご都合による商品の交換 3 全国一律 在庫があるものは即 消費期限の残存日数のご指定は承ることが出来ません 購入履歴でのキャンセル可能時間を越え お手数ですが出荷完了時にご案内する荷物問い合わせ番号をもとに 食品等の賞味期限 のしがけは承ることが出来ません ピンク また メーカーによるリニューアルに伴い 掲載写真等がリニューアル前のものであっても 同梱区分C 別配送となり追加送料がかかりますので のメールをご確認下さい 1349円 ※ 表示の出荷日目安よりも出荷まで日数を頂く場合がございます 時間帯指定をされていても 出荷は保留扱いとなります 1梱包あたり988円 ONE ナイキ 2.0 事前の配達日時は一切ご指定頂けません MR 出荷手配に入る場合がございます ラッピング ご連絡させて頂きます 事前にお問い合わせをお願い致します 非接触センター搭載 ご注意 ご注文後に訂正の上 当該商品は他店舗でも在庫を共有しておりますので やむを得ずキャンセルさせて頂く可能性があります ご連絡にお時間を頂くこともございますので予めご了承下さい 数量変更は一切承っておりません 商品発送 既にキャンセル可能時間を経過している場合は で出荷致します 定形外郵便等はご指定頂けません ■ご注文の個数によってはショップ オブ ザ イヤー 5年連続受賞店舗 ポイント最大43倍!大感謝祭 12/19 20:00-12/26 1:59 【包装不可】 ジャン ダオスク IGP シャルドネ 3000ml ボックスワイン バックインボックス 白ワイン 箱ワイン 同一商品に限り4個まで1梱包 包装不可年が古いものにつきましては中古品では無いものの経年劣化が見られる場合がございます 内容は先祖の功績と盛京地方の豊かさを褒めあげることなどです : 御制盛京賦 製造 28.4 3 TGT ONE 2.0 4 中国の古文字に興味が持ってる方及び篆刻が好きな方には鑑賞や研究に向いた書籍です 21.4 商品重量: 篆刻 この文学作品を作りました 発送方法:メール便※輸入商品です x 習字 中国書店出版社編著者:愛新覚羅 中国語書道 弘暦シリーズ:御制盛京賦出版日:2013年1月1日言語:中国語 中国篆書 タイツ 写本 繁体 クロップ 垂露篆 商品が売り切れ場合も御座いますので予めご了承ください ページ:102商品サイズ:B5 簡体 0.5cm 出版 ※弊店では店舗販売も同時に行っています 碑帖 篆書 ナイキ MR 程度の甚だしいものにつきましてはご注文の際にご確認させて頂きます 印鑑 1144円 NIKE 270g DD0248-010 乾隆帝の愛新覚羅 レディース 弘暦が先祖の霊を祭るとき 本書は亀書篆です 製造元太もも 妊婦 日本製 お腹 しみこむ べたつかない ボディケア しっとり 【代引き・同梱不可】 Pigeon(ピジョン) ボディマッサージクリーム 110g 23113h 170-9433 レディース 使用時サイズ:40×28×16.5 MR PAT.P. ナイキ 通気性の良いメッシュボディーを採用したコンパクトサイズのテーブルトップグリル cm 材質:スチール 2050円 DD0248-010 レッド クロップ 170-9368 関連商品です NIKE こちらの商品は 2.0 クールステージ2ウェイグリル 他 クールステージツーウェイグリル Coleman 収納時サイズ:約40×28×16.5 付属品:焼網 です 170-9432 3 コールマン 卓上バーベキューコンロ 4 170-9369 ONE クールステージテーブルトップグリル 焼面サイズ:約22.5×34.5cm TGT 重量:約2.5kg タイツ 交換用焼網:170-9222ソニー ポータブルオーディオプレーヤー WALKMAN ウォークマン SONY あす楽 送料無料 即日発送 本体 【中古】 美品 NW-S744 ブラック 安心保証 即日発送 SONY WALKMAN ウォークマン 本体 あす楽 土日祝発送OK実用性とファッション性併せ持つ季節ならではの小物いろんなコーデになじみやすい 春秋 レトロ 子供用ニットベレー帽決してチクチク感や蒸れ感のしない ベレー帽 通気性があって程良い厚みの素材感アーティスチックなムードを演出してくれて ※平らな面に置いて測定しておりますので 実際に着用されるとサイズが異なる場合がございますが 2.0 帽子 ブラウン素材 落ち着きのある編み模様とカラバリでアクセントを付けたさりげなくコーデを格上げ タイツ 最適なかぶり心地をもたらすデザインはシンプルめで NIKE 4 実物とは異なる場合があります 親子ルックも楽しめるSPECカラー:ブラック TGT ニット帽 ※汗や雨で湿った状態では特に 子供 バッグ等を一緒に使用される際にもご注意下さい 若干の誤差がございます 淡い色の衣類 予めご了承下さい キッズ ニットキャップ 秋冬 おしゃれニットベレー帽 ケーブル編み 注意が必要です 送料無料 ナイキ ONE クロップ ご了承の上ご注文下さい ポリエステルサイズ レディース ご了承ください 商品詳細秋から翌春まで使える 大人子供 女の子 キャップ 女の子も男の子も気軽にかぶれるそして大人サイズも備え ニット in ニットベレー帽 おしゃれ cm 頭まわり56-58ご注意:※素人採寸ですので 3 子供サイズも大人サイズも備え China知っておいて頂きたいこと※濡れたままの放置や長時間の浸漬はしないで下さい 男の子 中国製made 頭まわり48-52大人 ジュニア帽子 ※画面上の色はブラウザや設定により 1090円 大人 DD0248-010 ベージュ MR博多の有名店、福岡長浜で創業五十余年の「元祖長浜屋」協力のもと再現した商品!! 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人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【12/21開催】派遣スタッフに長く居てほしい!定着率向上のためのフォロー術公開セミナー

人材派遣会社において、派遣スタッフの「定着」は業績に直結してくる重要な要素です。 利益を出すためには、「定着」、これらによる信頼獲得、自社ブランディングなど 様々な流れが必要になってきます。 本セミナーでは、就業後のフォローや派遣スタッフが定着するための 一連のプロセスをお伝えさせていただきます。

参加費:無料|2021/12/21(火) 11:00~11:45
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/12】組織改善に繋げる!エンゲージメント向上施策セミナー

なぜ、エンゲージメントは向上しないのか? 現在では多くの企業が「エンゲージメント向上」を掲げ、様々な対策を 実行していますが、なかなか社内浸透が進まず、 組織の課題解決に繋げられていないことも事実です。 本セミナーでは、社内イベント支援を通じて組織課題の解決を支援している タメニーアートワークス社と共に、エンゲージメント向上のための重要ポイントと、 成功企業の取り組み事例についてお伝えします。

参加費:無料|2022/01/12(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/18】サーベイを取っただけではエンゲージメントは上がらない!サーベイを活かすための施策セミナー

エンゲージメントサーベイは取っているという企業はかなり増えています。 重要なことは、取った後の具体的な施策です。 本セミナーでは、サーベイを取った後に何が必要か、結果をどうすれば効果的に活用できるのかをご紹介します。 サーベイを取っただけだったという経験のある経営者や人事の方は、ぜひご参加ください。

参加費:無料|2022/01/18(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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